电子厂上班怎么样，一个人进电子厂可怕吗?( 二 )
评比定律:领导认为谁好 ， 谁就好 。 (只要领导看你不顺眼 ， 再辛辛苦苦地工作也是白费力气 。 )
一票否决定律:在一个单位 ， 比如升工资 ， 比如提拔任用 ， 一个人提出来 ， 往往成功的概率最大 ， 而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人 。 但领导往往在批评这些人的时候 ， 这些人恰恰不在场 ， 于是 ， 便出现了遵纪守法的人 ， 经常接受教育的尴尬局面 。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠 ， 他有什么理由不经常哭闹下去 。 (此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里 ， 有的人虽然在其岗 ， 但却不能胜任本职工作 ， 那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳 。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人 ， 一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人 ， 当上先进后便想不到 。
少劳多得定律:一般的单位 ， 都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等 。 拿钱越少的工作量越大 ， 而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干 ， 而且最不容易被解雇 。
说说电子厂工作是怎样感受？ 在电子厂 ， 基本不需要多少能力 ， 都是简单的装配、操作或搬运 ， 是靠工价低廉的工作时间来获得薪资的 ， 那里面有的夫妻俩干了十年左右一样买了房买了车 ， 相比那些跳来跳去 ， 挑三拣四的十年估计还在起跑线上 ， 在工厂上班的人 ， 每天都要换上工作服 ， 对于一些爱美的女孩子来说 ， 只有下班和休息的时候才能穿自己喜欢的衣服 ， 在工厂一般是两班倒 ， 在生产线上一呆就是半天 。
如果福利待遇好 ， 没有贷款压力 ， 年纪也大了 ， 拿着4500的工资也很不错了 。 但是你如果年轻 ， 想买房买车 ， 还是需要努力拿到6000以上呀 。 保养好自己的身体 ， 有句话说的好“身体是革命的本钱” ， 没有一个好的身体怎么进行后面的理想与计划 ， 花钱吃东西要吃的卫生对身体有利的 ， 想要改变 ， 就努力的去尝试 ， 多问问身边的人 ， 比如可以咨询做人力资源的朋友 ， 或者在公司上班的朋友 ， 多多了解人家的工作基本情况 。
在电子厂里面加班加点拿到6000块钱肯定是可以的 ， 如果没有很好的出路 ， 可以去里面做一段时间 。 公司福利还算可以的了 ， 而且产线上基本都是年轻人 ， 都是97/98的 ， 还有部分00后 ， 地域也很重要 ， 沿海城市的工资普遍高于内陆城市 ， 省会城市以及一线城市的工资也会高于其他城市 ， 这个要参考当地的平均收入水平 。
普工工资要达到6000及以上 ， 手里头必须得有一些技能证及相应的技术再结合加班 ， 这样工资必定保底6000元；九月份 ， 过年时候好找工资高的 ， 在工厂10年什么也没学到 ， 不换厂安心做也能挣到钱 ， 来回换就挣不到钱了 。
现在电子厂上班待遇如何？月收入多少？ 说起电子厂 ， 最让人头疼的就是里面的夜班 。 12个小时 ， 简直是折磨人 。 又累 ， 又困 。 真想提桶跑路 ， 但是迫于生活压力又不得不继续下去 。 奉劝各位想进厂的朋友 ， 能不进就不进 。
在电子厂上班好吗 在电子厂做普工的上班时间比较固定 ， 工资也比较稳定 ， 不算太累；电子厂做普工工资待遇基本都在4000元~4500元之间 ， 在行业内口碑较好 ， 员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；烟台喜星电子厂的员工具有较好的发展前景 。
电子厂做普工转正后工作的越久工资就会越来越高 ， 只是说刚开始进去可能工资会低一点 。 其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的 。
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