关于晨会的主题有哪些，新员工入职标题新颖( 二 )
2、限时两分钟主题性演讲
针对我行网点服务及产品营销主题， 根据网点现状， 制定阶段性演讲主题， 由网点员工轮流脱稿发表自己的见解， 并每周或每月评出最佳口才奖 。 旨在培育网点服务及产品营销文化， 营造服务及营销氛围， 开拓员工思维， 锻炼员工口才及应变力、表现力等 。
3、模仿产品推介会
开晨会请行内员工轮流做主持人， 谁做主持人， 谁就要选择一个产品在当天面向其他同事（充当客户）做产品推介， 多次练习， 可以让员工在面对客户的时候更加从容 。
4、突击表扬
由网点负责人抽取前一天员工服务的视频， 对文明标准服务做的规范、到位的员工在晨会上特别提出表扬 。 不一定要天天做， 可以随机抽取 。 这样有利于员工时刻提醒自己要按照标准服务规范做， 有利于固化导入效果 。
5、生日惊喜
事先了解本行员工的生日， 在当天给他（她）一个惊喜， 由全行员工全体演唱“生日快乐歌”作为礼物送给他， 过生日的员工一定会非常感动， 且印象深刻， 很有意义 。 大堂经理负责落实纪念日和员工生日的情况， 并提前告知第2天的主持人和网点负责人 。
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