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员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职 ， 可以认定员工具有辞职的意思表示 ， 因此 ， 员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职 ， 是有效的 。
【员工用微信辞职有效吗】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
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