董宇辉成东方甄选高级合伙人是真的吗 董宇辉成东方甄选高级合伙人
12月17日晚11时许 ， 东方甄选发布直播预告海报，宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播 。
海报显示 ， 董宇辉的身份将从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人” 。此前，俞敏洪在直播中称，未来董宇辉一定会有话语权 。
据界面新闻报道 ， 12月17日，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ， 针对近期的东方甄选事件，他表示： “随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿的为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系 。如果员工有能力，他又有自己的方向，你不希望这个方向，那就好好分手 。”
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“很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题 ， 如果你是现代性公司一定有问题 。”俞敏洪总结 。
俞敏洪认为 ， 东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间 。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动 。
“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。”俞敏洪表示 。
俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚（会出事），“但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们（的问题），希望他们能自己解决问题 。”
针对网红模式发展道路 ， 俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变 。怎么说都不听，（他们认为）管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机 。我体会到了，但是我没办法 。”
“我是有网红思维的 ， 我就是个大网红，我之所以不找新东方要钱，是因为我在新东方有股权 ， 本来的利益就已经被吃定了 。”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的发展，就需要做到所谓的待遇留人 ， 感情留人 。”
截至12月18日7时 ， 董宇辉账号粉丝为2124.7万，相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温 ， 目前为2880.6万 。
此前报道：
12月17日凌晨1点59分，董宇辉个人粉丝突破2000万 。
继“小作文”事件持续发酵、东方甄选宣布免去孙东旭CEO、执行董事职务后，12月16日晚间，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内 ， 俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题 。
直播中，俞敏洪谈到为何免职孙东旭、和董宇辉是否不和、对董宇辉待遇等关键性问题 ， 并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见，也会给他充分的资源和空间 。
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