岗位晋升领导谈话该怎么回答 员工岗位晋升前怎么谈话
1、确定好面谈时间：选择双方都有空闲的时间，尽量不要安排在刚上班或下班，时间尽量避开整点，确定后要征询一下员工的意见，并要提前3天通知员工 。
【岗位晋升领导谈话该怎么回答 员工岗位晋升前怎么谈话】2、选择好面谈场所 。尽量选择不受干扰的场所，要远离电话及其他人员 ， 避免面谈中途被打断 。场所一般不宜干在开放的办公区进行 ， 最好是小型会议室或接待室 。
3、准备好面谈资料 。准备好员工评价表 ， 员工的日常表现记录，员工的定期工作总结 ， 岗位说明书，薪金变化情况等 。
4、整理出员工本阶段的最大优点和急需改进的几点不足，这样面谈时有针对性 。
5、拟定好面谈程序 。计划好如何开始、如何结束 ， 面谈过程中先谈什么、后谈什么，以及各阶段的时间分配 。
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