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友邦保险全新推出的百年卓越领袖培养计划，旨在为营销员设定一个1年、3年、5年的目标，并给予相应的课程资源和阶段助力，帮助他们实现可预期、可规划、可培育的成功路径。这是友邦保险践行精英路线的又一举措，无论市场多大，都不会搞人海战术。在此背景下，大批社会精英加入保险行业，并获得了不凡的专业能力，也为保险正名提供了注脚。
今天要讲的，正是这些故事，以及这样一些魅力人物。
刘蓓：传递之魅
2013年她开始资助盲童，更是盲童学校里的公益辅导员，每个月都带着家长和孩子开展公益活动，助人已成为一种习惯。2016年决定加入友邦保险对刘蓓来说更像是使命的召唤，她坚信保险的力量，通过保险帮助更多的人和家庭成为一种使命，肩负使命，传递爱与责任。
她认为保险是一种爱的传递，每次帮客户做保障计划时，都会看到父母之爱、夫妻之爱和子女之爱，每一份保单都将这份爱化成契约传递传承。这份爱深刻隽永，她说：“保险这份工作特别温暖，每一天都在感受不同的爱，每一张保单签署都是爱的见证，而这一时刻由我完成，特别神圣。”
而这份工作也带给她很多感动，每次理赔款到账后客户的感谢都是一份深深的感动，可以通过自己的力量给别人带去帮助是一件特别幸福的事情，帮助到更多的人始终是她的责任。就像她的小儿子在回答老师提问“父母从事哪方面工作”时，他总会自豪地大声说：“我妈妈的工作就是在帮助别人。”
在加入友邦之前，刘蓓有着非常丰富的工作经历，她外表清丽，性格开朗，在知名企业里做过主管，创业开过公司，在旁人看来，她最开始的转行是不被理解的。身边的朋友们有很多不太看好这个行业，不太看好保险营销员这份职业，但参加了很多次友邦保险的分享会、又经历了体验式培训后，刘蓓坚信保险行业一定会高速发展，而友邦保险能为她提供一个实现自我价值的平台。
刘蓓自称是“弹簧型”性格，别人越不看好，越要做出成绩。她也很享受现在的状态：“家庭事业都可以兼顾，现在公司还给了我很多学习的机会，生活丰富充实，感觉自己的眼界变得越来越开阔，有一种学无止境的感觉。现在我也有了自己的团队，原来我是一个人在战斗，但随着团队人数不断增加，我发现管理能力的提高是我亟待解决的问题，这是我从来没有接触过的领域。对此我充满期待，面对挑战，我信心满满。友邦保险自2018年下半年以来全新推出的卓越领袖发展计划，为新入职的保险营销员提供了清晰的阶段性发展目标，并提供相匹配的课程培训、持续跟踪辅导及更多资源支持，在给予新人清晰的发展路径的同时，也让我在团队管理方面更加简便和得心应手。”
关于家庭，一双儿女聪明伶俐，在工作中的每一个进步她都会与孩子分享，并且把获得的荣誉奖状裱上相框钉在墙上，跟孩子们的放在一起。每过一段时间，他们三个人就会站在墙边数奖状的数量，看哪个是我的、哪个是你的，这是一个相互学习、相互鼓励的过程。现在孩子们觉得妈妈比以前还要乐观、自信，妈妈变得更美了。
爱的力量是相互吸引，在她的感召下，她的双胞胎妹妹也加入了友邦保险。对她而言，接力仍在继续，“以信为本、点燃希望、为爱奔跑”，即便生活偶有起落，但爱让幸福总有着落。秉承着这样的信念，刘蓓将在友邦保险不断成己达人，开启新的生活篇章！
【cot求导 cot】唐璐：研学之魅
唐璐跟父母说自己要去卖保险时，母亲急得跺脚直哭。这种反应不夸张，唐璐的父母都在科研领域奋斗了一辈子。关于未来的方向，她没有一丝犹豫，觉得自己就是要搞科研的。带着“造福社会”的初心，毕业后唐璐进入科研单位，回忆彼时的光景，她笑言：“那时觉得养家糊口啊、送孩子上学啊，都太庸俗了。科学太伟大，人生理想得实现。”
唐璐率真开朗，谈吐风趣，极富感染力，骨子里还透着股研学匠人的韧劲。但是在那个向往已久的单位里工作了一段时间后，她渐渐发现了理想与现实的差距，原来还有大量技术问题以外的东西需要消耗精力去解决。她开始对自己的选择产生怀疑，发现“自己好像也没那么喜欢科研” 。

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