二、依旧我行我素
你老老实实的工作 ， 但是对方就是故意找茬子 ， 一下说你这样做不合规范 ， 一下说你那样做耽误时间 。 你听着心里很烦 ， 但是限于自身的语言表达能力 ， 争论不过对方 。 既然如此 ， 那就不要和对方争论 ， 只要你觉得自己这样做没有错 ， 那就继续我行我素 ， 就算对方下次还这个样子 ， 你也别搭理他 。 直接告诉他 ， 你做好自己的事情就够了 ， 我怎么做事还轮不到你来教我 。 要是对方把事情告诉给大领导 ， 你不需要和对方辩解 ， 直接把矛头转向对方的态度傲慢 ， 经常欺负你就行了 。 大领导不是傻子 ， 知道你平时受了不少的委屈 ， 一定会帮你说话 。
三、不支持他的立场
上司对你有意见 ， 经常欺负你 ， 你向领导反映了问题 ， 但是没有得到解决 。 对方还是我行我素 ， 继续欺负你 。 那你就可以把矛盾引到工作上面来 ， 逼着高层领导给出解决方法 。 以后上司有任何的决议 ， 你都站在反对的立场 ， 但是要想好理由 ， 不要为了反对而反对 。 要是上司问你为什么反对他 ， 不要搭理他 。 你可以向上层的领导解释 ， 不论领导是否赞同你的观点 ， 起码知道了你们的矛盾必须要调解 ， 否则没办法继续工作 。 只要高层的领导出面调解 ， 对方就必然有所收敛 。
老实人应当有个底线 ， 不去主动惹事 ， 但也不要怕事 。 吃了亏就要说出来 ， 要是沟通没有效果 ， 那就把矛盾扩大化 ， 不要被对方的气势吓到 ， 真正的狠人外表看不出来 ， 外表凶狠的人 ， 都厉害不到哪里去 。
领导欺负你,如何反击 一、工作中要学会对比 ， 工作才会公平
如果你是一个职场老实人 ， 首先要学会的就是攀比 ， 就是在工作中与大家一起做比较 ， 尤其是领导在给大家分配任务时 ， 通过与大家比较的是不是一样多 ， 看看是不是存在着不公平的现象 ， 只有这样做下比较 ， 你才能知道分配的工作是否公平 ， 当你学会在工作中对比的时候 ， 领导就不再会欺负你了 ， 在以后的日子里也不会轻易小瞧你了 ， 因为他已经知道你的态度了.
二、学会抵制和抗争 ， 才能避免不合理的现象
工作中出现的种种不合理现象 ， 往往是老实人不会抗争、不会抵制造成的;如果一个老实人接受了领导的不公平 ， 向公司的小人妥协之后 ， 经常接受领导的不合理任务 ， 这就是在纵容这种坏风气的增长 ， 如果你是一个职场老实人 ， 一定要注意不能一味的去接受干活 ， 同时还要讲究一些工作上的策略;只有你学会了抵制 ， 才能改变目前的不公平现象 ， 要勇敢的说不 ， 这样领导才会对你公平.
三、要学会表达内心的想法
职场老实人最大的缺点就是性格内向 ， 在工作中也不善于沟通表达 ， 要想有态度有温度的表达出来 ， 不一定只有说出来 ， 也可以选择用写的方式来表达 ， 将自己心里所想的用文字表达出来 ， 用微信或者邮件发给自己的领导看 ， 当领导明白了你的意思之后 ， 也会在接下来的工作中对你公平些 。
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