四、关键时刻要学会请假
如果你绝的自己在公司已经不那么重要了 ， 老实人就会被领导排挤;要想让领导知道自己在公司中的重要性 ， 并一定是表达出来 ， 可以尝试请几天假 ， 也可以多请几天;如果在你休假的日子里 ， 工作的工作进度没有收到任何影响 ， 照样有人能够做你的工资 ， 说明你在领导的心里已经不重要了 ， 那就要好好接受领导的安排 ， 好好听话 ， 与领导搞好关系 ， 说不定还能被重用;如果休假回来 ， 你发现自己的那份工作 ， 没有人可以代替 ， 那么以后领导也会非常重视你.
怎么让超市领导不敢欺负你？ 【学习知识|怎么让领导不敢欺负你，男领导不喊名字直接说话】1、善于拒绝
如果领导安排你做一件小事你没有拒绝的话 ， 他以后有什么事还会找你做 。 慢慢的 ， 他要你做的事情就会越来越多、越来越复杂 ， 可是你却始终无法把“拒绝”两个字说出口 ， 毕竟你答应了领导之前所有的要求 ， 这次突然拒绝的话 ， 害怕让领导不开心 。
其实 ， 人性就是这样 。 老板看到你“来者不拒” ， 他就会变本加厉 ， 不断让你做更多的额外工作 。 导致你每天的工作量剧增 ， 连喝水的时间都挤不出来 。 或许到了最后 ， 老板会给你一张“优秀员工”的证书 ， 又或者会多给你几百块的奖金 。 可是事实上 ， 你的付出和回报是不成正比的 。 这些额外工作占用了你提升自己的时间 ， 你本该更值钱 。
所以领导安排的工作 ， 你要根据自己的工作范畴来选择是否接受 ， 只要工作不该你做 ， 你就直接拒绝 。 这样领导以后再给你分配任务的时候也会更在意你的需求 。
2、提升核心竞争力
提升核心竞争力的方法 ， 主要靠学习 。 通过学习 ， 让自己的专业知识更深更广 ， 这样你的不可替代性就会越来越强 ， 领导自然就不敢欺负你 。 而且随着能力和核心竞争力的提高 ， 你在拒绝领导安排的“额外任务”的时候也能更有底气 。
3、减少犯错误的几率
大家应该都听过一句话：“你可以不聪明 ， 但是不可以不小心 。 ”
事实就是这样的 ， 好事不出门 ， 坏事传千里 ， 领导总是不记得我们有过多大的功劳 ， 我们犯的错误他们却总是记得很清楚明白 。 比如在升职的时候 ， HR向你的领导询问你的情况 ， 领导说：“小张平时做事挺有能力的 ， 就是有时有点粗心 ， 就像上次出的某某问题 ， 他只要小心点就不会导致公司那么大的损失了 。 ”
如果你是HR ， 听到领导最后的这几句话 ， 还会给别人升职的机会吗？所以工作中一定要小心 ， 减少犯错误的几率 。
怎样才能让自己不被领导刁难 一般这样的员工都有以下特点：深厚背景的员工、具有超强技术才干的员工、欲无求无法无天的无赖 。
1、深厚背景的员工
这样的员工可能与高层领导沾亲带故 ， 也可能与核心要害部门领导能搭得上话 ， 不管怎么样 ， 这样的员工就像一个监控器一样 ， 可以将本单位领导的一举一动、个人形象、隐私问题传递到高层 ， 对领导个人的进步发展、工作决策产生比较大的影响 。
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