职场输在“不会表达”？

当今快节奏的时代，别再相信什么“是金子总会发光”，如果你还是一贯地行卧虎藏龙、缄默不言的处事风格，那么属于自己的逆风翻盘之日又待何时？
俗话说“千里马常有而伯乐不常有”，一定不要输在“不会表达”！想要逆袭只需学好这三招，每招都尤为重要。
第一，向善于表达的人学习。
很少有人是天生的演说家，但当我们不善表达时，一定要向善于表达的人学习，能模仿别人的能力变成自己的，甚至超越，又何尝不是一项伟大的成就。工作上要善于观察别人的说话技巧和方式，然后要抓住机会练习、表达。
1、说话要有重点
职场上，大家都很忙，一个啰里啰嗦的人，是难以继续得到表达机会的，我们谁也不愿意浪费自己的时间来听一大堆废话、空话，所以在说话时，一定要突出重点，精准发力，言简意赅地表达。
久而久之，领导同事自然会认为你一字千金，每次说的都是重点，自然大家也乐意听你表达分享；相反，和事情无关紧要的话说多了，还容易漏洞百出，结果搬石头砸自己的脚。
2、说话要学会积极阐述
一个善于表达的人，一定是能够积极阐述问题的人，能营造一个愉悦的说话氛围，让倾听者愿意听、听完整，这样不仅有完整的表达过程，也会有良好地表达结果。有的人一张口就得罪人，说话带刺，这样的人说话，一定是人人敬而远之的。
任何事情都有两面性，如果你不会说话，不妨学着从事物积极美好的一面去阐述。比如学会赞美他人，请相信没有人会拒绝赞美，但是赞美一定要真诚切合实际，如果不真诚，反而会给人留下虚伪的印象。
3、说话要把握时机
《论语·季氏》曰：“言未及之而言谓之躁，言及之而不言谓之隐，不见颜色而言谓之瞽”，告诉我们不该说话的时候不说，该说话的时候要说，说话要察言观色；一定要把握说话的时机和火候。
不合时宜的玩笑往往得罪人，不合时宜的素质让人反感，学会在恰当的时机说话往往能取得事半功倍的效果。
第二，确定交谈主题。
很多时候，我们会在闲谈时不知不觉迷失了自己，但正式场合可千万不能这样做，如果已经有了明确的主题，那么顺势依照主题组织内容即可，没有主题但是你自己一定要懂得制定一个恰当主题。切忌漫无目的、泛泛而谈，要学会做话题的引导者，不做话题的跟随者，围绕说话的主题，把最精炼的内容讲出来。
1、不要被对方的说话思路带偏
表达时，迅速明确自己的谈话主题，能够根据场合围绕主题有条不紊，避免被对方的套路或语速、语气所影响。
如果对方谈到涉及隐私跑题的话题时，可以主动重新引进话题，不要顺着别人的思路聊下去，因为不是所有问题都要正面回答。
2、调动自己的知识储备纵向深谈
职场交谈表面谈笑风生，实则暗流涌动，稍有不慎就会失言、跑题，使对话不在一条线上，让自己居下风。
想要增加自己的知识储备，就必须要有大量知识接收。当你的知识接收地越多，关键时刻，才能更好地思考、判断事件的价值。
深度思考，对待知识有自己的观点，而不是照搬，直接迁移他人的想法。
3、长话短说
总有人觉得说得多就效果好，其实未必如此，有时候说得多对方反而不容易理解，不知道你具体在讲什么。
做到长话短说，学会不抢话，耐得住寂寞；在话题开展时，把要说的话先想清楚，觉得没有纰漏再精炼地表达出来，这样反而会取得意想不到的结果。
第三，训练表达时清晰的逻辑思维。
所有能力,通过练习,都可以习得，逻辑思维亦是如此，强者都是在边学、边练、边会中诞生的。
1、学习已有的逻辑表达框架
《金字塔原理》的表达核心就是“结论先行”，先开门见山给出你的结论，然后再向别人论述哪些原因让你得出这个结论。
还有比如以下表达结构：
问题式结构：提出问题—分析问题—解决问题；
总分总结构：总结出结论—开始论证—总结升华；
并列结构：故事并列或者主题并列；
递进式结构：时间的递进、空间的递进、程度上的递进；
正反对比结构：人与人的对比，事与事的对比，观点之间的对比。
等等诸如此类的表达框架，在于我们平日里学习积累，在关键场合学以致用。
2、学会将关键词复述
复述这个方法，是强化记忆，快速理清脉络最有效的方法，能够锻炼到自己的表达能力。

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